Les événements et séminaires d’entreprises constituent l’un des moments forts de la vie professionnelle. Nombreux seront ceux qui des années plus tard se souviendront avec une certaine tendresse du séminaire d’intégration qui avait été organisé à l’occasion de leur nouvelle prise de fonction au sein de leur entreprise.
Il existe de nombreux types d’événements qui vont du repas annuel de l’entreprise, aux séminaires d’intégration et de formation en passant par les journées découvertes ou portes ouvertes de la société.
Organiser des événements implique de prendre en compte plusieurs variables, dont le budget nécessaire, le lieu, la date et la durée, le nombre de participants, le programme de travail et celui des activités de loisirs.
Nous allons donc nous pencher sur la question du code vestimentaire qui est très importante pour assurer la réussite d’un événement.
Faire appel à des professionnels de l’événementiel ou non ?
La grande question qui vient immédiatement à l’esprit lorsqu’on parle de séminaires et d’événements d’entreprises est de se demander si on doit l’organiser soi-même ou s’il est préférable de faire appel à des professionnels comme https://www.chateauform.com/fr/lp/evenement-entreprise/.
Organiser le repas de fin d’année d’une entreprise pour dix personnes ne présente pas la moindre difficulté. Il suffit de sélectionner un restaurant ayant des salles privées, d’établir un menu et de fixer une date en s’y prenant suffisamment à l’avance pour être certain que celle-ci sera disponible.
Par contre, il n’en va pas de même si vous voulez que votre repas d’entreprise se déroule à l’autre bout du monde. Par ailleurs, si vous avez des exigences telles qu’un service de voituriers, un orchestre ou si vous voulez privatiser l’un des spectacles du cirque du soleil à Las Vegas, vous devrez immanquablement faire appel à des professionnels.
Tenues et uniformes
Il nous faut distinguer les tenues des uniformes. Les tenues sont les vêtements personnels des employés. On parle d’uniforme lorsqu’une pièce vestimentaire porte le nom d’une société. Le port d’un uniforme est un symbole fort pour indiquer l’appartenance à une entreprise.
Il peut se décliner en plusieurs variantes. Le lundi est le jour du polo jaune, le mardi, celui du bleu et le mercredi le vert.
Lors d’un événement d’entreprise, le port d’une tenue, même de soirée ou de ville, indique qu’on est en mode détente. On oublie le travail et on se relaxe.
Un choix unique
En fonction d’un événement comme un séminaire d’intégration ou de cohésion, le port d’un uniforme est obligatoire. L’objectif de ce type de séminaire est de faire prendre conscience aux participants que désormais, ils jouent dans la même équipe.
Il est aussi possible d’utiliser les variantes couleurs d’un uniforme en fonction des départements d’une entreprise. Les administratifs en bleu et les commerciaux en rose par exemple.
Plusieurs possibilités lors d’un même événement
Il est possible que différentes tenues ou des variantes d’uniformes soient portées durant un même événement. Lors des phases de travail, les participants sont en uniforme et le soir en tenue personnelle pour se détendre.
Un choix stratégique
Le choix d’utiliser une tenue ou un uniforme lors d’un événement d’entreprise est un choix stratégique. L’uniforme sera obligatoire lorsqu’on souhaite privilégier le côté équipe et les tenues le seront pour le côté détente.
